En la presente entrada estudiamos si la adscripción al puesto en los nombramientos de funcionarios de nuevo ingreso debe ser con carácter definitivo o si también puede hacerse por adscripción provisional.
Hoy comentamos la STSJ GAL 4841/2024 de 26 de junio rec 502/2023 res. 498/2024, que aplica la normativa vigente y la doctrina que sobre el asunto fija el Tribunal Constitucional en su STC 116/2022 de 27 de septiembre. Continue reading
Hoy comentamos la STS 2326/2020 de 30 de junio (sección 1 del orden social en rec 4234/2017 res 553/2020 que revisa la STSJ AND 17416/2017) que unifica doctrina sobre la validez de la exigencia de algún sindicato a firmar renuncias o dimisiones anticipadas en la condición de delegado como requisito previo para poder figurar en sus listas de candidatos, todo ello en relación con el derecho a la libertad sindical tanto del sindicato como del propio delegado. Continue reading
En esta entrada analizamos la posibilidad de renuncia a un destino adjudicado por concurso así como los efectos o consecuencias que conlleva la renuncia. Continue reading
En esta entrada intentaremos resolver las dudas de muchos funcionarios que ven con inquietud como la administración convoca de nuevo el mismo puesto que tenían adjudicado al momento de solicitar excedencia. (más…)
Según la jurisprudencia actual los jubilados varones que son o han sido padres alguna vez tienen el mismo derecho que la mujer a incrementar su pensión de jubilación incluyendo el complemento de maternidad.
Solicita por tanto el complemento de “maternidad” e incrementa con ello el importe de tu pensión de jubilación, incapacidad permanente o viudedad. Continue reading
Disfruta de un 40% de reducción de la cantidad rescatada por sacarlo en el intervalo correcto. Continue reading
No olvides incluir estas deducciones y desgravaciones a la hora de hacer tu próxima declaración. Continue reading
En la entrada de hoy analizamos, pese a todas las mejoras que regula, el gol que en materia de excedencias quiere colar el nuevo Estatuto Marco a todo el personal estatutario. Continue reading
En esta entrada explicamos la exención total o parcial al impuesto por la venta de tu vivienda, que nos permitirá pagar menos impuestos o directamente no pagar nada. Continue reading
Aunque la deducción estatal por inversión en vivienda fue suprimida a partir del 1-1-2013 y sólo se mantiene para quienes ya pagaban hipoteca anteriormente, en esta entrada estudiamos, las 5 importantísimas excepciones. Continue reading
En esta entrada estudiamos el mal uso del crédito horario y las precauciones que debe tener la empresa a la hora de alegarlo como motivo de despido disciplinario. Continue reading
Como autónomo ya puedes desgravarte los gastos de tu vehículo furgoneta, mixto adaptable, pick-up o todoterreno, incluso los turismos, aunque estos últimos, con algunos matices. Los taxistas, transportistas, autoescuelas y agentes comerciales ya no son los únicos que podrán desgravarse por este concepto.
En esta entrada estudiamos el reciente cambio de doctrina del TS favorable al reconocimiento de compatibilidad aunque el CE supere el 30% de la retribución base. La nueva doctrina sobre los conceptos del CE que deben tenerse en cuenta para ver si se supera el 30% de las retribuciones básicas lo cambia todo. Continue reading
En esta entrada explicamos la forma de revertir la pérdida de una plaza que no nos dejaron consolidar, a pesar de haber ganado firmeza e incluso a pesar de haber renunciado expresamente a ella. Continue reading
En la primera entrada sobre recursos administrativos tratamos los recursos ordinarios de alzada y potestativo de reposición. En esta segunda entrada estudiaremos los recursos extraordinarios, entendiendo por tales aquellos que se pueden interponer frente a actos ya firmes y que son el recurso extraordinario de revisión y el procedimiento de revisión de oficio. Continue reading
En esta entrada publicamos la primera de una saga de 2 entradas sobre los recursos que pueden interponerse en via administrativa, dedicando esta entrada para los recursos ordinarios y dejando los extraordinarios para la siguiente ocasión. Continue reading
En esta entrada despejamos las dudas que puede tener un funcionario sobre la pervivencia de su plaza cuando el proceso selectivo es impugnado por otro o por otros aspirantes que no fueron seleccionados. Continue reading
En esta entrada revisamos si las CCAAs pueden restringir el derecho de excedencia en las tomas de posesión de los procesos de estabilización. Continue reading
En esta entrada resolvemos definitivamente la controversia sobre el derecho a la fijeza del interino en fraude a la luz de la interpretación que el TJUE hace de su propia doctrina fijada en la cláusula 5 del Acuerdo Marco sobre el Trabajo de duración determinada. (Directiva 1999/70 en su relación con el art 47 de la Carta de los DDFF de la UE), todo ello a la luz de la reciente Sentencia de 13 de junio de 2024 del TEDH que fija definitivamente la interpretación de su propia doctrina. Continue reading
En esta entrada explicamos los avances normativos y de negociación, tras el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, publicado en el BOE de 17-11-2022, para que jubilación parcial pueda ser una realidad para el personal funcionario en el presente año 2024. Continue reading
En esta entrada comentamos los argumentos más utilizados para denegar indebidamente la toma de posesión formal, entendida como la denegación de la excedencia en el mismo acto de toma de posesión con el único propósito de forzar al funcionario a pasar a servicio activo en la nueva administración. Continue reading
En esta entrada explicamos la figura jurídica de la «TOMA FORMAL», entendida como la figura con la que el funcionario que aprueba una plaza en propiedad desde el servicio activo en otro puesto, puede tomar posesión de su nueva plaza sin tener que cesar en su puesto actual, pudiendo continuar en su puesto a la vez que consolida la nueva plaza.
En esta entrada, publicamos un ensayo jurídico del autor, en el marco del acuerdo de estabilización de la CCAA de La Rioja, sobre los límites que no pueden rebasar los Acuerdos y convocatorias de estabilización para no incurrir en un supuesto de nulidad radical.
En esta entrada estudiamos la reciente revisión de la doctrina del TS sobre el derecho de excedencia del personal temporal, tanto por la Sala de lo Social del TS respecto al personal laboral temporal, como por la de la Sala de lo c.advo respecto al personal funcionario interino. Continue reading
En esta entrada estudiamos si al que reingresa por concurso habiendo solicitado excedencia por prestación de servicios en el sector público en la toma de posesión, se le deben exigir 2 o 3 años para poder consolidar su grado.
En esta entrada estudiamos la prohibición de reingresar en dos años que actualmente exige la AGE a todos los funcionarios en excedencia que solicitan reingreso provisional. Continue reading
En esta entrada revisamos la exigencia del cese previo en nuestro puesto como requisito para el reingreso al servicio activo en nuestra plaza anterior, en una interpretación restrictiva del art 15.3 del RD 365/1995. Continue reading
En esta entrada confirmamos el derecho a la jubilación parcial del temporal en vacante que a fecha de alcanzar la edad de jubilación parcial aun no ha sido desplazado de su puesto. Continue reading
En esta entrada analizamos si el derecho de excedencia voluntaria por interés particular del personal laboral de la AGE puede quedar condicionado a las necesidades del servicio y si el IV Convenio puede suprimir legalmente la figura del reingreso provisional. Continue reading
En esta entrada explicamos el concepto indeterminado “necesidades del servicio” para determinar los supuestos en los que procede por este motivo la denegación de una solicitud. Continue reading
La nueva doctrina del TS y el RDL 14/2021 de 6 de julio respecto al derecho de estabilización.
El objeto de esta entrada no es tanto comentar el contenido del mencionado RDL sino explicar en un modo sencillo, a la luz de esta nueva normativa, el alcance de los derechos de los interinos sobre las vacantes que ocupan y los límites infranqueables de los mismos, límites que ni siquiera algunos de los juristas especializados parecen tener muy claros, a la luz de los artículos que se vienen publicando. Continue reading
Siendo la política actual de la AGE y de alguna que otra administración, para determinados supuestos, la denegación sistemática de solicitudes de excedencia voluntaria por agrupación familiar, el motivo de la presente entrada es analizar todos y cada uno de los supuestos que habilitan esta excedencia, para que, una vez analizados, podamos determinar lo ajustado a derecho de cada resolución.
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En este artículo estudiamos la jornada anual del relevado por jubilación parcial a la vez que mostramos el procedimiento habitual de muchas+ empresas y administraciones por el que se exige trabajar un número de días superior al legalmente establecido, reduciendo las vacaciones del trabajador sin que éste se percate de ello. Continue reading
En esta entrada estudiamos los requisitos que debe cumplir un trabajador que quiere ser elegido delegado, tanto de forma independiente, como vinculado a un determinado sindicato. Y en este último supuesto, los derechos del delegado respecto a su respectivo sindicato, tanto en el momento de su elección, como una vez ya elegido, durante su mandato. Continue reading
La adquisición y pérdida de la condición de funcionario (o estatutario o laboral) viene regulada en los arts 62 a 66 del EBEP. Sin embargo, en esta entrada vamos a estudiar otras causas no reguladas en el art 63 por las que también puede perderse una plaza en propiedad. Con la identificación de cada situación de riesgo que el funcionario debe evitar, no solo nos aseguraremos de no realizar acto alguno que pueda comprometer nuestra plaza, sino que también nos permitirá disfrutar de todos y cada uno de nuestros derechos de selección, promoción y provisión de puestos, con una mayor tranquilidad.
IMPUGNACIÓN DE LAS DENEGACIONES INDEBIDAS (excedencia, toma de posesión, reingreso)
En vista de la constatación de la grave vulneración de los derechos de los funcionarios en materia de excedencias y reingresos por parte de un sector importante de la administración, nos vemos obligados a la redacción de una tercera entrada sobre la excedencia por prestación de servicios en el sector público, en la que trataremos las causas más habituales de denegación, tanto de la excedencia como de la solicitud del reingreso provisional, cuándo estas denegaciones son ajustadas a derecho y cuándo no y en este último caso, la forma correcta de realizar la impugnación. Continue reading
En este artículo estudiamos el derecho del interino a la licencia sin sueldo por estudios o por asuntos propios, que no debe confundirse con los días de asuntos propios retribuidos reconocidos a todo el personal. Continue reading
Las ventajas de esta excedencia en quien ya ocupa un puesto público
Aunque esta excedencia se configura para regular la situación administrativa del funcionario con varias plazas en propiedad cuando se ve obligado a optar por una de ellas, también puede resultarle muy beneficioso al funcionario o laboral con una sola plaza en propiedad, incluso al interino o temporal que la ocupa de forma provisional. El conocimiento de esta excedencia permite al empleado pasar a excedencia voluntaria por interés particular sin acreditar los requisitos exigidos por la misma, presentarse a oposiciones de ámbito nacional sin preocuparse de la localidad de los destinos, elegir una plaza que nunca se convoca e incluso modificar la naturaleza y funciones de la plaza convocada. En este artículo enseñamos la ventaja de ocupar un puesto en la administración si se sabe sacar el máximo partido a este tipo de excedencia. Continue reading
Si ganas un juicio no pagues las costas
Cuando perdemos un juicio asumimos que tendremos que hacer frente al pago de las costas. En principio la minuta de nuestro propio abogado, a la que habrá que añadir la del abogado de la parte vencedora si en la sentencia hubiera expreso pronunciamiento en costas. Sin embargo cuando ganamos un juicio también podemos ser condenados al pago de las mismas. En este artículo explicamos las situaciones en las que debemos hacer frente al pago de las costas, pero sobre todo, lo que nunca debe hacerse para no pagar más costas de las que en principio debemos asumir, como por ejemplo, cuando ganamos el juicio. Continue reading
REINGRESO AL SERVICIO ACTIVO.
CONCURSO DE TRASLADOS O REINGRESO PROVISIONAL
Finalizado un periodo de excedencia con reserva de puesto se reingresa lógicamente en el puesto anterior. Pero si la excedencia no tuviera reserva de puesto el reingreso a una plaza vacante se produce utilizando un sistema de provisión. En este artículo estudiamos las características del concurso de traslados y del reingreso provisional para que podamos decidir la forma de provisión más conveniente en función de nuestra concreta necesidad. Continue reading
Otro puesto en la administración. Que excedencia debo solicitar?
Excedencia por interés particular o por prestación de servicios en el sector público. 
Publicamos este artículo para que el funcionario que se ve obligado a elegir entre dos puestos públicos, opte por el tipo de excedencia que resultara más adecuada en el caso de un posterior retorno a la plaza de origen Continue reading
En este artículo explicamos el contenido del derecho de admisión, los locales que tienen reservado este derecho, los requisitos subjetivos que puede incluir en el mismo el propietario, los derechos de unos y otros así como los límites máximos a partir de los cuales el ciudadano puede exigir tanto el acceso como la responsabilidad en caso de incumplimiento. Continue reading
… ………..
¿Ha sido el actual presidente elegido por los españoles? No cabe duda que el actual presidente del gobierno ha accedido legalmente a la presidencia del gobierno, mediante el procedimiento constitucional de la moción de censura. Sin embargo se objeta que no ostenta la legitimidad moral para el cargo al no haber sido elegido por los españoles tras las preceptivas elecciones generales. Veremos si es cierta esta afirmación. Continue reading
Aunque el derecho de vacaciones no disfrutadas (funcionarios y laborales) ya fue objeto de otra entrada https://tusderechoslaborales.es/vacaciones-permisos-y-jornada-parte-ii-peculiaridades-de-su-caracter-anual/ nuestro objetivo de hoy al citar este derecho es destacar la importancia de consultar la normativa básica estatal (EBEP, RD 364/1995…) antes de conformarse con los derechos que reconoce nuestro Acuerdo o convenio sindical. Continue reading
En esta entrada publicamos un listado y enlace web de las oposiciones más importantes que se convocan anualmente en nuestro país, así como los datos más importantes de una convocatoria que debemos tener en cuenta antes de decidirnos por una concreta oposición. Continue reading
En esta entrada volvemos a repasar los derechos a la jubilación parcial de todo trabajador de una Administración Pública, en función del tipo de trabajador y de la concreta administración pública a la que pertenece, para que, en virtud de nuestro caso concreto, podamos determinar si se ajusta a derecho la actuación de la administración concediendo o denegando nuestra solicitud. 
En esta entrada explicamos la situación actual de la Ley de incompatibilidades de acuerdo a su normativa de aplicación y al Acuerdo del Consejo de Ministros de 16 de diciembre de 2011, que permite reconocer la compatibilidad si se renuncia al importe del CE que exceda del 30% del Salario Base. Continue reading
En esta entrada mostramos el procedimiento que debe seguir un funcionario o empresario que denuncia un acto de corrupción para no vulnerar derechos de terceros ni incumplir ninguna de las obligaciones de su cargo, así como la respuesta que deberá seguirse en caso de represalias. Continue reading
En esta entrada vamos a repasar la actuación que debe realizar el trabajador cuando, una vez cesado en la empresa, ésta le niega los papeles del paro (certificado de empresa). Continue reading
JUICIO PENAL POR LA GESTIÓN DEL ADARRAGA.- LA D.G DE DEPORTES no aporta las facturas de Foralia 2013,2014, 2015, pese a serle requerido de forma reiterada por el juez hasta en dos ocasiones. Continue reading
En esta entrada comentamos el derecho fundamental de los padres a educar a sus hijos conforme a sus creencias religiosas (art 27 CE), el derecho del hijo a su propia libertad religiosa (art 16.1 CE) y el derecho de los padres y los hijos cuando los progenitores profesan una fe diferente.
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En esta entrada vamos a estudiar qué colectivos de entre el personal público pueden acceder a la jubilación parcial, a la luz de los requisitos que exige tanto la Seguridad Social como la Administración Pública como empleadora, y en concreto el derecho de jubilación parcial del personal laboral temporal y del indefinido no fijo. Continue reading
El objeto de esta entrada es mostrar todos los efectos que el acuerdo de 29/05/2017 puede tener sobre el personal interino y sobre el resto del personal, tanto en la posibilidad real de consolidación de su puesto de trabajo como en la posible pérdida del mismo, de acuerdo al contenido mínimo del propio acuerdo y a las distintas posibilidades de su desarrollo. Continue reading
En esta entrada veremos si quien litiga con el beneficio de justicia gratuita puede ser condenado en costas, y en su caso, si procede su tasación y finalmente la ejecución de dichas costas.
En esta entrada vamos a ver el derecho de consulta de los expedientes administrativos en los que somos parte como interesados, así como la forma para exigir este derecho si se diera el caso de que un funcionario público nos lo denegara. Continue reading
En esta entrada estudiamos la potestad disciplinaria como derecho del empresario y los derechos de defensa del trabajador, tanto en el sector privado como en el público. Se incluye por su importancia los factores implicados en el escrito de impugnación de la sanción (sector privado), o en el trámite de audiencia (sector público). Continue reading
En esta entrada el autor publica el ensayo jurídico de derecho laboral » LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LAS DISTINTAS INSTANCIAS», analizando el proceso de instancia, el recurso de suplicación, el recurso de casación para unificación de doctrina, el recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional y el proceso de amparo ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos.
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EL CONTRATO DE RELEVO. PARTE II. EL FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR RELEVADO NO EXTINGUE EL CONTRATO DE RELEVO.
En esta entrada estudiamos la vinculación entre el contrato de relevo y el contrato del relevado, los efectos del fallecimiento del relevado en el contrato de relevo así como la duración máxima y mínima del contrato de relevo. Continue reading
En esta entrada estudiamos, a efectos de su retribución, cuándo las horas realizadas de más por el trabajador se consideran horas extras y cuándo se consideran exceso de jornada.
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En esta entrada vamos a estudiar las peculiaridades que conlleva la jornada anual y el disfrute de las vacaciones y permisos en tanto derechos de carácter anual. 1.- Los derechos que le asisten al trabajador cuando el periodo vacacional coincide con un permiso o una incapacidad. 2.- La posibilidad de disfrute de días de vacaciones no devengados. 3.-Por último, estudiamos la acción jurídica necesaria para poder extender los efectos de sentencias favorables al trabajador sobre estas materias, que vienen limitadas por su carácter anual.
En esta entrada vamos a ver los motivos jurídicos por los que se sigue denegando la solicitud de compatibilidad para un segundo puesto privado del funcionario público, en base a la limitación del 30% del complemento específico con respecto al salario base (art 16.1 Ley 53/84), a pesar de lo dispuesto en la DF tercera del EBEP, así como las soluciones jurídicas necesarias para que dicha limitación deje de aplicarse. Continue reading
En esta entrada vamos a ver el alcance del derecho del delegado al uso de su crédito sindical en su relación tanto con la empresa como con su propio sindicato. Cómo deben solicitarse los permisos. El plazo de pre aviso y su justificación posterior, así como si dicho uso requiere o no requiere autorización previa. Continue reading
En esta entrada veremos la situación en la que quedan tanto el usuario como las entidades bancarias tras la sentencia del TJUE que declara la retroactividad total de los efectos de la nulidad de las clausulas suelo abusivas. Veremos lo que realmente dice la sentencia, a quienes aplica, y cómo negociar con el banco o solicitar la extensión de efectos. Continue reading
En esta entrada vamos a tranquilizar al ciudadano sobre la solvencia del sistema público de pensiones, explicaremos los mitos y falacias interesadas que sobre él existen, y también los problemas reales junto con las soluciones que se tomarán para garantizar el sistema. Finalmente explicamos los pasos a seguir para maximizar el importe de nuestra futura pensión y adjuntamos la web oficial para que realices desde hoy mismo el cálculo de tu futura pensión. Continue reading
En esta entrada vamos a considerar la posibilidad de renuncia de la paternidad por complacencia, entendida como el fin del reconocimiento de un hijo no biológico después de la separación con su progenitor/a, comentando la STS Sala de lo civil 494/2016 de 15 de julio. Continue reading
ADMINISTRACIÓN-PÚBLICA.-Comentamos la STS Sala 4ª de lo Social de19 de febrero de 2015, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 51/2014, ( ) que refleja el reciente cambio de doctrina del TS por el que se invalida el cese de los empleados públicos por la amortización de la vacante. También comentamos los efectos que puede producir una amortización de tu plaza, a la luz de esta doctrina, según la actuación que siga la administración tras amortizarla. Continue reading
Con esta sentencia la Justicia Europea declara disconforme a derecho la realización de sucesivos nombramientos eventuales del mismo empleado para trabajos permanentes que exigen nombramientos en vacante de personal funcionario o estatutario. En esta entrada veremos lo que realmente implica dicha sentencia así como los errores más extendidos sobre sus efectos. Continue reading
En esta entrada comentamos el derecho a la asistencia sanitaria de los extranjeros sin permiso de residencia en España, a la luz de la reciente sentencia del TC de 21 de julio de 2016. Continue reading
En esta entrada estudiamos “la encerrona en el finiquito”, las razones por las que el empresario acosa al trabajador hasta conseguir la firma del finiquito, las consecuencias de dicha firma tanto para el empresario como para el trabajador, y finalmente, los mecanismos que puede realizar el trabajador para salir victorioso de la encerrona y para reclamar judicialmente todos sus derechos, según el tipo de contrato. También incluimos un vídeo donde se muestra el acoso en su pleno apogeo. Continue reading
Sabías que hay dos subsidios por desempleo? Y que puedes cobrar un paro inferior con solo 3,4,5 o 6 meses cotizados? Si has trabajado menos de un año, pero más de 6 meses (o solo 3 con responsabilidades familiares), y por determinadas circunstancias, no quieres o no puedes esperar a cotizar 12 meses para solicitar el subsidio contributivo por desempleo, debes saber que puedes acceder al subsidio por desempleo en la modalidad no contributiva . Este subsidio se suele confundir con la ayuda familiar para mayores de 55 años y con el subsidio asistencial posterior al agotamiento del subsidio contributivo, pero también es un subsidio independiente, que puede solicitarse también cuando no se cumplen los 12 meses de cotización para poder acceder a la modalidad contributiva. Este subsidio de desempleo no contributivo, que se puede cobrar sin agotar previamente el contributivo y sin siquiera haber tenido derecho a él, es el gran desconocido. Disfrútalo. Continue reading
En la presente entrada estudiamos el delito de alteración de los precios en subastas y concursos públicos y el concierto en los contratos públicos (arts 262 y 436 CP) que son usados para alejar al resto de licitadores y asegurar la adjudicación de una empresa determinada. También estudiaremos los mecanismos de maquinación fraudulenta utilizados para poder alterar el precio del remate.
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En esta entrada vamos a estudiar, en los supuestos de embargo por impago, las cantidades de tu nómina que son inembargables, así como en los supuestos de endeudamiento irreversible, la posibilidad y los requisitos que exige la Ley de Segunda Oportunidad para conseguir la declaración judicial de quiebra personal y familiar, que conlleva la disolución de deudas y la posibilidad de comenzar de nuevo. Continue reading
“Señor Alcalde, sé que tengo la peor oferta, en precio, en materiales, en el plazo de entrega y en el personal, pero el contrato me lo va a dar a mí.” El alcalde finalmente dicta un bando en el que defiende dicho contrato como la oferta con mejor justificación. ¿Cómo pudo nuestro «amigo», con la peor oferta, ser el que mejor la justificara ? Cualquier parecido con la realidad de tu Municipio o Comunidad es pura coincidencia… Continue reading
Art 24 CE. DERECHO FUNDAMENTAL A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD.
LA DEFENSA DEL TRABAJADOR REPRESALIADO. En esta entrada vamos a estudiar la garantía de indemnidad como parte del derecho fundamental de tutela judicial. Y es que el derecho de acudir a la justicia no queda limitado al proceso judicial, sino que también abarca la protección para que de su ejercicio no se deriven en el trabajo represalias o consecuencias perjudiciales. En esta entrada veremos el campo de aplicación de la garantía de indemnidad, a quién le corresponde aportar los indicios de la existencia de vulneración, la inversión de la carga de la prueba, la concurrencia del dolo en la represalia o en el perjuicio, y los efectos de la declaración de la existencia de la vulneración del derecho. Continue reading
TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS. Sentencia 16 junio 2016.-
No viola la Convención de Derechos Humanos la intervención de una conversación telefónica entre el abogado y su cliente ni su transcripción, cuando existe la presunción de que el letrado ha participado en un delito, según establece el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) en sentencia de 16 de junio de 2016.
HIPOTECA.- INTERESES DE DEMORA.-
Si no estás al día en el pago de tu hipoteca, y se te viene aplicando un interés excesivo, estás de enhorabuena. Como ya ocurriera con las cláusulas suelo, el Tribunal Supremo vuelve a anular la cláusula del préstamo que contenga como recargo por impago un interés abusivo. Continue reading
FALSEDAD DOCUMENTAL
En esta entrada veremos las acciones penadas en el Código Penal con el delito de falsedad documental (art 390 y 393 CP) y los requisitos que exige la jurisprudencia para castigar dichas acciones como infracciones de dichos artículos. Continue reading
La gestión del servicio deportivo del Gobierno de La Rioja, externalizado en favor de la Fundación Rioja Deporte (2013-2016), por la que ésta recibe la vertiginosa suma de unos 3.500.000 €, se gestiona sin embargo en la práctica de forma directa desde la Dirección General, sin la anulación de la encomienda sobre dicho ente y sin revertir el modelo a la gestión directa, como de facto se practica. La Fundación ha perdido al gestor por cuya pertenencia recibió la encomienda. Continúan otras irregularidades. Continue reading
En esta entrada comentamos las indemnizaciones por despido para cada tipo de contrato, concretadas en días por año de servicio trabajado, con el tope legal máximo de mensualidades, según la normativa que le es de aplicación en virtud de la fecha de celebración del contrato. También comentamos los contratos que, a su término, no generan indemnización alguna. Incorporamos la tabla para el auto cálculo de tu indemnización, según la antigüedad y tu tipo de contrato Continue reading
¿Cómo distinguimos la calumnia de la injuria?. Otros requisitos que exige la calumnia y la injuria . ¿Son injurias todo acto contra el honor?. Ojo con las redes sociales y el whatsapp. Elementos del tipo penal del delito de injurias y calumnias (animus injuriandi). ¿Se debe exigir al acusador probar sus acusaciones?. Acto de conciliación previo a querella. Otras particularidades. Continue reading
El Graduado Social ya es competente para la interposición del recurso de suplicación en el orden social. Actualmente está en trámite las autorizaciones para la incorporación al turno de oficio en derecho laboral (SS, trabajadores, empresas, extranjería), el servicio jurídico de orientación laboral, y la representación de clientes ante la Jefatura de Tráfico. Aun pendiente para un futuro cercano queda la autorización para la firma del recurso de casación ante la sala cuarta del TS. Continue reading
LOS DÍAS DE VACACIONES EN EL CONTRATO DE RELEVO
1.- El período de vacaciones en un contrato de relevo es el mismo que en un contrato a tiempo completo (un mínimo de 30 días naturales/22 días hábiles), pues para el cálculo de los días de vacaciones no se tienen en cuenta las horas/día trabajadas ni los días/mes sino los meses de cotización. Del mismo modo,2.- Quien trabaja fines de semana y según convenio su periodo vacacional determina 22 días hábiles en vez de 30 días naturales, resulta obvio que se encuentra de vacaciones el sábado y el domingo de la semana en que se encuentra de vacaciones,por más que en su solicitud figuren de vacaciones únicamente los 5 días naturales correspondientes al período hábil de lunes a viernes. Continue reading
ELEMENTO DEL TIPO PENAL DEL DELITO DE PREVARICACIÓN.
No solamente prevarica como autor la autoridad o funcionario público que dicta con pleno conocimiento una resolución arbitraria e injusta. El Tribunal Supremo condena igualmente como inductor o cooperador necesario a quien induce o coopera necesariamente para que dicha resolución arbitraria e injusta finalmente se dicte, sea éste funcionario (informe) o no, y ello con independencia de que concurra el delito de autoría en la autoridad o funcionario responsable de la resolución.
Hoy comentamos la sentencia del Tribunal Supremo. Se puede prevaricar o malversar sin ser funcionario.
http://www.expansion.com/juridico/sentencias/2016/04/30/5723a2e522601d10638b45f5.html
En este post vamos a tratar el vínculo y las relaciones interpersonales entre el abogado y su cliente desde la doble perspectiva de cada uno de ellos, así como algunos consejos. Continue reading
1.- Es posible anular una multa impuesta correctamente? 2.- ¿Puede alquilarse la vía pública? 3.- ¿Puede multar la concesionaria del servicio de la ORA sin ser sus trabajadores agentes de la autoridad? 4.- Cómo recurrir la multa? Continue reading
CLÁUSULAS SUELO. Primeras sentencias que añaden a la declaración de nulidad la obligación de devolver lo cobrado indebidamente.
8 de abril 2016. La juez del juzgado de lo Mercantil nº 11 de Madrid acaba de declarar nulas las cláusulas suelo de 40 bancos y cajas y les condena al pago retroactivo desde mayo de 2013 (STS de 9 de mayo de 2013).
http://la-juez-declara-nulas-las-cláusulas-suelo-de-los-créditos-hipotecarios-de
La sentencia del TJUE que todo el mundo espera se dictará a finales de verano de 2016 (la vista se celebró el 26 de abril de 2016).
La Oferta de Empleo Público del Gobierno de la Rioja incumple sistemáticamente el derecho del personal público laboral a su propia promoción interna. La oferta de puestos de promoción a plazas funcionariales de subalterno (promoción horizontal) y a auxiliar administrativo (promoción cruzada) no satisfacen el derecho del personal laboral a su propia promoción interna. Continue reading
ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA ASISTENCIA JURÍDICA GRATUITA. La asistencia jurídica gratuita no solo se concede a quien acredita insuficiencia de recursos para litigar sino también a todos los trabajadores en los procedimientos laborales y contencioso administrativos. Continue reading
¿COMO PUEDO DEFENDERME DEL ACOSO?
En esta entrada resumimos lo que la justicia actualmente entiende por acoso laboral, así como una de las maneras más efectivas de combatirlo cuando lo sufrimos.
QUERELLA CRIMINAL POR CORRUPCIÓN PRESUNTA EN LA GESTIÓN DEL CÉLEBRE FRONTÓN ADARRAGA DE LOGROÑO.
La querella, que fue presentada el 21 de octubre de 2015 a través de Decanato, (descargar aqui) ha sido admitida a trámite por el JUZGADO DE INSTRUCCION Nº 2 DE LOGROÑO, instruyendo diligencias previas PROC. ABREVIADO 0001751 /2015.
Estado actual a junio 2016: Admitida. Fase de diligencias previas https://tusderechoslaborales.es/wp-content/uploads/2016/06/admision-querella-con-proteccion-de-datos.pdf
Publicado en europapress:
http://www.europapress.es/comunicados/sociedad/noticia-comunicado-querella-criminal-presunta-corrupcion-administrativa-gestion-fronton-adarraga-logrono-20151113104642.html Continue reading
QUERELLA CRIMINAL POR CORRUPCIÓN PRESUNTA EN LA GESTIÓN DEL CÉLEBRE FRONTÓN ADARRAGA DE LOGROÑO.
La querella, que fue presentada el 21 de octubre de 2015 a través de Decanato, (descargar aqui) ha sido admitida a trámite por el JUZGADO DE INSTRUCCION Nº 2 DE LOGROÑO, instruyendo diligencias previas PROC. ABREVIADO 0001751 /2015.
Estado actual a marzo 2016: Admitida. Fase de diligencias previas Continue reading
COMUNICADO: Querella criminal por presunta corrupción administrativa en la gestión del frontón Adarraga de Logr
oño
Los hechos denunciados se relacionan con el proceso de externalización del servicio de limpieza y celaduría de la instalación deportiva en favor de la Fundación Rioja Deporte, con la licitación posterior y con el cese del personal público
Promoción interna del personal laboral de la Comunidad Autónoma de La Rioja. La Oferta de Empleo Público del Gobierno de la Rioja incumple sistemáticamente el derecho del personal público laboral a su propia promoción interna.
La oferta de puestos de promoción a plazas funcionariales de subalterno (promoción horizontal) y a auxiliar administrativo (promoción cruzada) no satisfacen el derecho del personal laboral a su propia promoción interna. Continue reading
LA LEY DE INCOMPATIBILIDADES. La problemática de la aplicación del art 16.4 de la ley 30/84 y sus efectos discriminatorios sobre los grupos funcionariales de menor nivel.
La aplicación actual de la ley 53/84 por parte de la administración sobre su personal permite autorizar la compatibilidad para un segundo puesto de trabajo a los grupos de mayor nivel y retribución, mientras que la prohíbe sistemáticamente y sin excepción a todos los grupos inferiores, que paradógica y evidentemente, son los que más lo necesitan, llegando a afectar en algunos casos a mínimos de supervivencia. Continue reading
NO ES DISCRIMINATORIO DESPEDIR A UN VETERANO SI GANA MUCHO
Una reciente sentencia del TSJ del País Vasco, no sin voto particular, determina que no hay discriminación en elegir como causa de despido la edad, siempre que concurran simultáneamente otros factores como, en este caso, que el afectado tenga un mayor salario que el del resto del personal.
http://www.expansion.com/juridico/actualidad-tendencias/2016/02/17/56c4c2ede2704ed8498b45e8.html
«LA ESPECIAL RELEVANCIA CONSTITUCIONAL». NUEVO REQUISITO PARA LA ADMISIÓN DEL RECURSO DE AMPARO
La enorme influencia de este nuevo
requisito de admisibilidad en la limitación del acceso al recurso y su contradicción con el art 53.2 CE, que garantiza su acceso a todos los ciudadanos.