a) Función Pública. Funcionarios y laborales

INCOMPATIBILIDADES. PARTE II. El fin de la limitación del 30%

En esta entrada vamos a ver los motivos jurídicos por los que se sigue denegando la solicitud de compatibilidad para un segundo puesto privado del funcionario público, en base a la limitación del 30% del complemento específico con respecto al salario base (art 16.1 Ley 53/84), a pesar de que dicha limitación haya sido modificada por la DF tercera del EBEP, así como las soluciones jurídicas para que dicha limitación deje de aplicarse. Continue reading

LA AMORTIZACIÓN DE VACANTE YA NO ES CAUSA DE CESE DEL LABORAL TEMPORAL/INDEFINIDO NO FIJO

amortizacion-vacantes2 ADMINISTRACIÓN-PÚBLICA.-Comentamos la STS Sala 4ª de lo Social de19 de febrero de 2015, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 51/2014,  ( ) que refleja el reciente cambio de doctrina del TS por el que se invalida el cese de los empleados públicos por la amortización de la vacante. También comentamos los efectos que puede producir una amortización de tu plaza, a la luz de esta doctrina,  según  la actuación que siga la administración tras amortizarla. Continue reading

PROMOCIÓN INTERNA DEL PERSONAL LABORAL DE LA RIOJA

La Oferta de Empleo Público del Gobierno de la Rioja incumple sistemáticamente el derecho del personal público laboral a su propia promoción internaLa oferta de puestos de promoción a plazas funcionariales de subalterno (promoción horizontal) y a auxiliar administrativo (promoción cruzada) no satisfacen el derecho del personal laboral a su propia promoción internaContinue reading

Asistencia jurídica gratuita

ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA ASISTENCIA JURÍDICA GRATUITA. La asistencia jurídica gratuita no solo se concede a quien acredita insuficiencia de recursos para litigar sino también a todos los trabajadores en los procedimientos laborales y contencioso administrativos. Continue reading

PROMOCIÓN INTERNA DEL PERSONAL LABORAL

Promoción interna del personal  laboral de la Comunidad Autónoma de La Rioja. La Oferta de Empleo Público del Gobierno de la Rioja incumple sistemáticamente el derecho del personal público laboral a su propia promoción interna.

La oferta de puestos de promoción a plazas funcionariales de subalterno (promoción horizontal) y a auxiliar administrativo (promoción cruzada) no satisfacen el derecho del personal laboral a su propia promoción interna.  Continue reading

LA LEY DE INCOMPATIBILIDADES. Funcionarios de primera y de segunda

LA LEY DE INCOMPATIBILIDADES. La problemática de la aplicación del art 16.4 de la ley 30/84 y sus efectos discriminatorios sobre los grupos funcionariales de menor nivel.


incompatibilidadesLa aplicación actual de la ley 53/84 por parte de la administración sobre su personal permite autorizar la compatibilidad para un segundo puesto de trabajo a los grupos de mayor nivel y retribución, mientras que la prohíbe sistemáticamente y sin excepción a todos los grupos inferiores, que paradógica y evidentemente, son los que más lo necesitan, llegando a afectar en algunos casos a mínimos de supervivencia. Continue reading