En esta entrada revisamos si las CCAAs pueden restringir el derecho de excedencia en las tomas de posesión de los procesos de estabilización. Continue reading
All posts by DANIEL MERINO RUIZ DE GOPEGUI
EL DERECHO DEL INTERINO A LA FIJEZA DE LA PLAZA. PARTE II. El TEDH ZANJA EL DEBATE.
En esta entrada resolvemos definitivamente la controversia sobre el derecho a la fijeza del interino en fraude a la luz de la interpretación que el TJUE hace de su propia doctrina fijada en la cláusula 5 del Acuerdo Marco sobre el Trabajo de duración determinada. (Directiva 1999/70 en su relación con el art 47 de la Carta de los DDFF de la UE), todo ello a la luz de la reciente Sentencia de 13 de junio de 2024 del TEDH que fija definitivamente la interpretación de su propia doctrina. Continue reading
LA JUBILACIÓN PARCIAL DEL PERSONAL FUNCIONARI@. ¿PARA 2024?
En esta entrada explicamos los avances normativos y de negociación, tras el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, publicado en el BOE de 17-11-2022, para que jubilación parcial pueda ser una realidad para el personal funcionario en el presente año 2024. Continue reading
TOMA DE POSESIÓN FORMAL PARTE II. DENEGACIONES INDEBIDAS
En esta entrada comentamos los argumentos más utilizados para denegar indebidamente la toma de posesión formal, entendida como la denegación de la excedencia en el mismo acto de toma de posesión con el único propósito de forzar al funcionario a pasar a servicio activo en la nueva administración. Continue reading
TOMA DE POSESIÓN. PARTE I. LA TOMA DE POSESIÓN MERAMENTE FORMAL DE UNA PLAZA.
En esta entrada explicamos la figura jurídica de la «TOMA FORMAL», entendida como la figura con la que el funcionario que aprueba una plaza en propiedad desde el servicio activo en otro puesto, puede tomar posesión de su nueva plaza sin tener que cesar en su puesto actual, pudiendo continuar en su puesto a la vez que consolida la nueva plaza.
CONVOCATORIAS DE ESTABILIZACIÓN POR CONCURSO DE MÉRITOS. EL LÍMITE CONSTITUCIONAL. Ensayo jurídico. Especial consideración al Acuerdo de Estabilización de la CAR.
En esta entrada, publicamos un ensayo jurídico del autor, en el marco del acuerdo de estabilización de la CCAA de La Rioja, sobre los límites que no pueden rebasar los Acuerdos y convocatorias de estabilización para no incurrir en un supuesto de nulidad radical.
EL DERECHO DE EXCEDENCIA SIN PLAZA EN PROPIEDAD. El TS REVISA SU DOCTRINA.
En esta entrada estudiamos la reciente revisión de la doctrina del TS sobre el derecho de excedencia del personal temporal, tanto por la Sala de lo Social del TS respecto al personal laboral temporal, como por la de la Sala de lo c.advo respecto al personal funcionario interino. Continue reading
LA CONSOLIDACIÓN DEL GRADO PERSONAL. 2 años continuados o 3 con interrupción.
En esta entrada estudiamos si al que reingresa por concurso habiendo solicitado excedencia por prestación de servicios en el sector público en la toma de posesión, se le deben exigir 2 o 3 años para poder consolidar su grado.
Reingreso Provisional Parte III. La prohibición de reingresar en dos años
En esta entrada estudiamos la prohibición de reingresar en dos años que actualmente exige la AGE a todos los funcionarios en excedencia que solicitan reingreso provisional. Continue reading
Reingreso provisional Parte II. La exigencia del cese previo
En esta entrada revisamos la exigencia del cese previo en nuestro puesto como requisito para el reingreso al servicio activo en nuestra plaza anterior, en una interpretación restrictiva del art 15.3 del RD 365/1995. Continue reading
JUBILACION PARCIAL PARTE IV. Los futuros procesos de estabilización de vacantes no restringen el derecho de jubilación parcial del laboral temporal que las ocupa.
En esta entrada confirmamos el derecho a la jubilación parcial del temporal en vacante que a fecha de alcanzar la edad de jubilación parcial aun no ha sido desplazado de su puesto. Continue reading
¿Son nulos los arts. 95 y 96 del IV Convenio Único del Personal Laboral de la AGE?
En esta entrada analizamos si el derecho de excedencia voluntaria por interés particular del personal laboral de la AGE puede quedar condicionado a las necesidades del servicio y si el IV Convenio puede suprimir legalmente la figura del reingreso provisional. Continue reading
DENEGACIÓN DE UNA SOLICITUD POR NECESIDADES DEL SERVICIO
En esta entrada explicamos el concepto indeterminado “necesidades del servicio” para determinar los supuestos en los que procede por este motivo la denegación de una solicitud. Continue reading
El derecho del interino a la consolidación de la plaza
La nueva doctrina del TS y el RDL 14/2021 de 6 de julio respecto al derecho de estabilización.
El objeto de esta entrada no es tanto comentar el contenido del mencionado RDL sino explicar en un modo sencillo, a la luz de esta nueva normativa, el alcance de los derechos de los interinos sobre las vacantes que ocupan y los límites infranqueables de los mismos, límites que ni siquiera algunos de los juristas especializados parecen tener muy claros, a la luz de los artículos que se vienen publicando. Continue reading
EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR. Supuestos de denegaciones indebidas.
Siendo la política actual de la AGE y de alguna que otra administración, para determinados supuestos, la denegación sistemática de solicitudes de excedencia voluntaria por agrupación familiar, el motivo de la presente entrada es analizar todos y cada uno de los supuestos que habilitan esta excedencia, para que, una vez analizados, podamos determinar lo ajustado a derecho de cada resolución.
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VACACIONES Y JORNADA ANUAL DEL RELEVADO POR JUBILACIÓN PARCIAL. ¿CUÁNTOS DÍAS TENGO QUE TRABAJAR?
En esta entrada estudiamos la jornada anual del relevado por jubilación parcial a la vez que denunciamos el procedimiento habitual de muchas empresas y administraciones por el que se exige trabajar un número de días superior al legalmente establecido, reduciendo las vacaciones del trabajador sin que nadie se percate de ello. Continue reading
Cesión y revocación de horas sindicales. Los derechos del delegado respecto a su propio sindicato
En esta entrada estudiamos los requisitos que debe cumplir un trabajador que quiere ser elegido delegado, tanto de forma independiente, como vinculado a un determinado sindicato. Y en este último supuesto, los derechos del delegado respecto a su respectivo sindicato, tanto en el momento de su elección, como una vez ya elegido, durante su mandato. Continue reading
Deducciones IRPF 2019. Parte I. «Deducciones autonómicas».
¿Sabías que a la hora de presentar tu declaración, puedes acogerte a nuevas deducciones fiscales en función de la CCAA en la que residas? Consulta las deducciones autonómicas de tu CCAA para que puedas incluirlas en tu declaración.
¿Puede un funcionario perder una plaza en propiedad?
La adquisición y pérdida de la condición de funcionario (o estatutario o laboral) viene regulada en los arts 62 a 66 del EBEP. Sin embargo, en esta entrada vamos a estudiar otras causas no reguladas en el art 63 por las que también puede perderse una plaza en propiedad. Con la identificación de cada situación de riesgo que el funcionario debe evitar, no solo nos aseguraremos de no realizar acto alguno que pueda comprometer nuestra plaza, sino que también nos permitirá disfrutar de todos y cada uno de nuestros derechos de selección, promoción y provisión de puestos, con una mayor tranquilidad.
EXCEDENCIA POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO. PARTE 3 de 3. IMPUGNACIÓN DE LAS DENEGACIONES INDEBIDAS
IMPUGNACIÓN DE LAS DENEGACIONES INDEBIDAS (excedencia, toma de posesión, reingreso)
En vista de la constatación de la grave vulneración de los derechos de los funcionarios en materia de excedencias y reingresos por parte de un sector importante de la administración, nos vemos obligados a la redacción de una tercera entrada sobre la excedencia por prestación de servicios en el sector público, en la que trataremos las causas más habituales de denegación, tanto de la excedencia como de la solicitud del reingreso provisional, cuándo estas denegaciones son ajustadas a derecho y cuándo no y en este último caso, la forma correcta de realizar la impugnación. Continue reading
LA LICENCIA POR ESTUDIOS Y POR ASUNTOS PROPIOS DEL PERSONAL INTERINO
En este artículo estudiamos el derecho del interino a la licencia sin sueldo por estudios o por asuntos propios, que no debe confundirse con los días de asuntos propios retribuidos reconocidos a todo el personal. Continue reading
EXCEDENCIA POR PRESTACION DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO. PARTE 2 de 3
Las ventajas de esta excedencia en quien ya ocupa un puesto público
Aunque esta excedencia se configura para regular la situación administrativa del funcionario con varias plazas en propiedad cuando se ve obligado a optar por una de ellas, también puede resultarle muy beneficioso al funcionario o laboral con una sola plaza en propiedad, incluso al interino o temporal que la ocupa de forma provisional. El conocimiento de esta excedencia permite al empleado pasar a excedencia voluntaria por interés particular sin acreditar los requisitos exigidos por la misma, presentarse a oposiciones de ámbito nacional sin preocuparse de la localidad de los destinos, elegir una plaza que nunca se convoca e incluso modificar la naturaleza y funciones de la plaza convocada. En este artículo enseñamos la ventaja de ocupar un puesto en la administración si se sabe sacar el máximo partido a este tipo de excedencia. Continue reading
Cómo evitar el pago de las costas cuando ganas un juicio
Si ganas un juicio no pagues las costas
Cuando perdemos un juicio asumimos que tendremos que hacer frente al pago de las costas. En principio la minuta de nuestro propio abogado, a la que habrá que añadir la del abogado de la parte vencedora si en la sentencia hubiera expreso pronunciamiento en costas. Sin embargo cuando ganamos un juicio también podemos ser condenados al pago de las mismas. En este artículo explicamos las situaciones en las que debemos hacer frente al pago de las costas, pero sobre todo, lo que nunca debe hacerse para no pagar más costas de las que en principio debemos asumir, como por ejemplo, cuando ganamos el juicio. Continue reading
CONCURSO DE TRASLADOS O REINGRESO PROVISIONAL
REINGRESO AL SERVICIO ACTIVO.
CONCURSO DE TRASLADOS O REINGRESO PROVISIONAL
Finalizado un periodo de excedencia con reserva de puesto se reingresa lógicamente en el puesto anterior. Pero si la excedencia no tuviera reserva de puesto el reingreso a una plaza vacante se produce utilizando un sistema de provisión. En este artículo estudiamos las características del concurso de traslados y del reingreso provisional para que podamos decidir la forma de provisión más conveniente en función de nuestra concreta necesidad. Continue reading
EXCEDENCIA POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO. Parte 1 de 3
Otro puesto en la administración. Que excedencia debo solicitar?
Excedencia por interés particular o por prestación de servicios en el sector público. 
Publicamos este artículo para que el funcionario que se ve obligado a elegir entre dos puestos públicos, opte por el tipo de excedencia que resultara más adecuada en el caso de un posterior retorno a la plaza de origen Continue reading
LOS LÍMITES DEL DERECHO DE ADMISIÓN
En este artículo explicamos el contenido del derecho de admisión, los locales que tienen reservado este derecho, los requisitos subjetivos que puede incluir en el mismo el propietario, los derechos de unos y otros así como los límites máximos a partir de los cuales el ciudadano puede exigir tanto el acceso como la responsabilidad en caso de incumplimiento. Continue reading
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¿ES PEDRO SANCHEZ EL PRESIDENTE LEGÍTIMO DE LOS ESPAÑOLES? Sesión de investidura vs moción de censura
¿Ha sido el actual presidente elegido por los españoles? No cabe duda que el actual presidente del gobierno ha accedido legalmente a la presidencia del gobierno, mediante el procedimiento constitucional de la moción de censura. Sin embargo se objeta que no ostenta la legitimidad moral para el cargo al no haber sido elegido por los españoles tras las preceptivas elecciones generales. Veremos si es cierta esta afirmación. Continue reading
VACACIONES NO DISFRUTADAS. ACUERDO O EBEP
Aunque el derecho de vacaciones no disfrutadas (funcionarios y laborales) ya fue objeto de otra entrada https://tusderechoslaborales.es/vacaciones-permisos-y-jornada-parte-ii-peculiaridades-de-su-caracter-anual/ nuestro objetivo de hoy al citar este derecho es destacar la importancia de consultar la normativa básica estatal (EBEP, RD 364/1995…) antes de conformarse con los derechos que reconoce nuestro Acuerdo o convenio sindical. Continue reading
¿QUÉ OPOSICIÓN ME PREPARO?
En esta entrada publicamos un listado y enlace web de las oposiciones más importantes que se convocan anualmente en nuestro país, así como los datos más importantes de una convocatoria que debemos tener en cuenta antes de decidirnos por una concreta oposición. Continue reading
JUBILACIÓN PARCIAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. PARTE II
En esta entrada volvemos a repasar los derechos a la jubilación parcial de todo trabajador de una Administración Pública, en función del tipo de trabajador y de la concreta administración pública a la que pertenece, para que, en virtud de nuestro caso concreto, podamos determinar si se ajusta a derecho la actuación de la administración concediendo o denegando nuestra solicitud.
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INCOMPATIBILIDADES PARTE III. SOLUCIÓN PROVISIONAL
En esta entrada explicamos la situación actual de la Ley de incompatibilidades de acuerdo a su normativa de aplicación y al Acuerdo del Consejo de Ministros de 16 de diciembre de 2011, que permite reconocer la compatibilidad si se renuncia al importe del CE que exceda del 30% del Salario Base. Continue reading
CÓMO DENUNCIAR LA CORRUPCIÓN SIN MORIR EN EL INTENTO
En esta entrada mostramos el procedimiento que debe seguir un funcionario o empresario que denuncia un acto de corrupción para no vulnerar derechos de terceros ni incumplir ninguna de las obligaciones de su cargo, así como la respuesta que deberá seguirse en caso de represalias. Continue reading
¿PUEDE NEGARME LA EMPRESA LOS PAPELES DEL PARO?
En esta entrada vamos a repasar la actuación que debe realizar el trabajador cuando, una vez cesado en la empresa, ésta le niega los papeles del paro (certificado de empresa). Continue reading
CASO «ADARRAGA»- LA D. G. DE DEPORTES NO APORTA LAS FACTURAS REQUERIDAS POR EL JUEZ
JUICIO PENAL POR LA GESTIÓN DEL ADARRAGA.- LA D.G DE DEPORTES no aporta las facturas de Foralia 2013,2014, 2015, pese a serle requerido de forma reiterada por el juez hasta en dos ocasiones. Continue reading
¿PUEDE OBLIGAR UN PADRE A SU HIJO A IR A MISA?
En esta entrada comentamos el derecho fundamental de los padres a educar a sus hijos conforme a sus creencias religiosas (art 27 CE), el derecho del hijo a su propia libertad religiosa (art 16.1 CE) y el derecho de los padres y los hijos cuando los progenitores profesan una fe diferente.
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JUBILACIÓN PARCIAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. PARTE I
En esta entrada vamos a estudiar qué colectivos de entre el personal público pueden acceder a la jubilación parcial, a la luz de los requisitos que exige tanto la Seguridad Social como la Administración Pública como empleadora, y en concreto el derecho de jubilación parcial del personal laboral temporal y del indefinido no fijo. Continue reading
¿Es el acuerdo para la mejora del empleo público un proceso de consolidación de interinos?
El objeto de esta entrada es mostrar todos los efectos que el acuerdo de 29/05/2017 puede tener sobre el personal interino y sobre el resto del personal, tanto en la posibilidad real de consolidación de su puesto de trabajo como en la posible pérdida del mismo, de acuerdo al contenido mínimo del propio acuerdo y a las distintas posibilidades de su desarrollo. Continue reading