Promoción interna del personal laboral de la Comunidad Autónoma de La Rioja. La Oferta de Empleo Público del Gobierno de la Rioja incumple sistemáticamente el derecho del personal público laboral a su propia promoción interna.
La oferta de puestos de promoción a plazas funcionariales de subalterno (promoción horizontal) y a auxiliar administrativo (promoción cruzada) no satisfacen el derecho del personal laboral a su propia promoción interna. Continue reading
LA LEY DE INCOMPATIBILIDADES. La problemática de la aplicación del art 16.4 de la ley 30/84 y sus efectos discriminatorios sobre los grupos funcionariales de menor nivel.
La aplicación actual de la ley 53/84 por parte de la administración sobre su personal permite autorizar la compatibilidad para un segundo puesto de trabajo a los grupos de mayor nivel y retribución, mientras que la prohíbe sistemáticamente y sin excepción a todos los grupos inferiores, que paradógica y evidentemente, son los que más lo necesitan, llegando a afectar en algunos casos a mínimos de supervivencia. Continue reading
NO ES DISCRIMINATORIO DESPEDIR A UN VETERANO SI GANA MUCHO
Una reciente sentencia del TSJ del País Vasco, no sin voto particular, determina que no hay discriminación en elegir como causa de despido la edad, siempre que concurran simultáneamente otros factores como, en este caso, que el afectado tenga un mayor salario que el del resto del personal.
http://www.expansion.com/juridico/actualidad-tendencias/2016/02/17/56c4c2ede2704ed8498b45e8.html
«LA ESPECIAL RELEVANCIA CONSTITUCIONAL». NUEVO REQUISITO PARA LA ADMISIÓN DEL RECURSO DE AMPARO
La enorme influencia de este nuevo
requisito de admisibilidad en la limitación del acceso al recurso y su contradicción con el art 53.2 CE, que garantiza su acceso a todos los ciudadanos.