El objeto de esta entrada es mostrar todos los efectos que el acuerdo de 29/05/2017 puede tener sobre el personal interino y sobre el resto del personal, tanto en la posibilidad real de consolidación de su puesto de trabajo como en la posible pérdida del mismo, de acuerdo al contenido mínimo del propio acuerdo y a las distintas posibilidades de su desarrollo. Continue reading →